SENEC mantiene le promesse: inserite in organico 18 nuove risorse in Italia

Vista anche la risposta positiva del mercato all’offerta “Superbonus 120%”, l’azienda ha ampliato il proprio staff e l’offerta di servizi per il 2021.

23 febbraio 2021. SENEC mantiene le promesse e inserisce nello staff italiano numerose figure professionali per far crescere la sua struttura, sia in termini quantitativi che qualitativi.

Come annunciato lo scorso novembre, negli ultimi mesi sono entrati a far parte del team ben 18 nuovi dipendenti: un Direttore Commerciale, un Direttore Operations, cinque nuovi area manager e altre risorse per i reparti marketing, commerciale, service e logistica. Metà della squadra sarà operativa nella nuova sede di Milano, che si aggiunge a quella originaria di Bari. “La nostra intenzione non era semplicemente quella di ampliare il team – racconta Vito Zongoli, Managing Director di SENEC Italia – ma anche di rafforzare il management con figure di esperienza, strutturare l’azienda e creare nuovi ruoli, anche trasversali, come ad esempio il ‘lead B2B specialist’ e lo ‘scale up-consultant’ che saranno gli interlocutori dei soggetti che a 360° operano nell’ambito del Superbonus ”.

La nuova struttura di SENEC Italia è finalizzata a consolidare e ad ampliare i servizi offerti, nonché ad organizzare al meglio il lavoro, a tutto beneficio dei clienti installatori. “La nostra mission – continua Zongoli – è quella di diventare, nei prossimi anni, una delle prime realtà nel nostro settore e questo richiede investimenti robusti e strategie ben precise. Ora che abbiamo rinforzato il nostro staff, investiremo anche molto nel marketing, nonché nei servizi e nella digitalizzazione dei processi, senza mai dimenticare il focus principale: la qualità dei prodotti e la soddisfazione del cliente”.

Gli fa eco Valentina De Carlo, neo-promossa Marketing Director: “SENEC è un pioniere nel settore dell’accumulo e la notorietà del brand in Germania è molto forte. Vogliamo raggiungere gli stessi risultati di visibilità del marchio in Italia e fare in modo che esso sia associato ad un’immagine di affidabilità. Nel corso dell’anno investiremo in campagne dirette proprio a far conoscere la nostra storia, i nostri valori e i nostri servizi a 360°, a partire dal nuovo claim: ‘Affidabilità oltre all’accumulo’. Per noi ‘affidabilità’ significa valorizzare non solo la qualità, ma anche gli aspetti di fiducia e di umanità nelle relazioni. Tutti elementi che valgono per il nostro prodotto di punta, l’accumulo, ma anche per tutto il resto della nostra offerta, che include una gamma completa di prodotti e servizi per l’autosufficienza energetica”. 

A completare la squadra direttiva si sono unite due figure con lunga esperienza alle spalle: Sabrina Colucci nel ruolo di Direttore Commerciale e Gianluca Cocchini, Direttore Operations. “Ho accettato con grande piacere e determinazione la sfida di diventare Sales Director di SENEC Italia – spiega Colucci - L’azienda ha moltissime potenzialità e l’obiettivo di triplicare il fatturato nel corso del 2021 ci darà grande spinta non solo per adeguarci alla crescita fisiologica che il mercato vivrà grazie al Superbonus, ma anche per pensare in grande e investire sul futuro del settore. La squadra commerciale ora conta 15 elementi e questo ci consente di gettare le basi anche per la fase "post Superbonus".

Alla crescita del reparto commerciale non può che affiancarsi lo sviluppo dei servizi correlati. Da qui la scelta di rafforzare anche i reparti logistica e service. “Il made in Germany di SENEC – dichiara Gianluca Cocchini - è sinonimo di qualità e affidabilità del prodotto e a questo devono corrispondere servizi di pari livello. Il mio ruolo sarà proprio quello di assicurare una logistica ed un’assistenza tecnica efficienti, in modo da migliorare sempre di più il supporto dato agli installatori”.